实行国考改革,各省市人力资源考试逐步加考英语, 英语难度相当于大学英语3-4级的水平。
以前,只要满足各个等级即可报考,实行国考改 革,相关部门规定,只能逐级报考。
HR目前成为抢手的职业之一,报考人数逐年持续增 长,为了维护行业稳定性,将考试难度增大。
丰富的课程组合
面授+网校+直播的全新教学模式
快速记忆考点
教研中心命题小组授课
考前押题和串讲双枪合并
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零基础知识一网打尽Zero basic knowledge专业术语和模块提炼,知识划分成重点、考点、难点,哪里不会学哪里 |
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考试考什么,我们研究什么What do we study in the exam教研中心的命题专家,查阅题海,为你找出近5年考试出题规律,这么傲娇! |
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习题精讲冲刺,重重保障安心考试Exercise intensive sprint,Secure Examination题库练习,核心考点分析,大分值应用简答题技巧,考点快速记忆 |
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临门一脚,不放过任何得分点One foot at the door, don't miss any scoring points在历年考题中发现易错点,生僻考点,碎片考点全总结,全面把握得分点 |
同事之前不慎选择了一家不正规的机构参加培训,把好几个公司名字放在一个办公室里招生,大概因为违规办学逃避追查的缘故,报名地点没有教室,每次上课像打游击,过程糟糕,也没考过。
听了我Boss的推荐,按照要求的步骤每周参加课程培训,有不明白的地方都可以直接问老师,学习的过程让我觉得豁然开朗,以前冥思苦想不明白的东西一下子明白了,磨刀不误砍柴功。 学习,让我更快成长。
工作人员自始至终都非常热情,让我们感觉更像老友相见。这几年我参加的培训班也不少,真实的感觉到教师讲课非常棒,既幽默、又条理清晰,在理论的讲解中也能贯穿实战,让人记忆深刻!不愧是传说中的6A讲师。
选择大机构,也对培训机构间的点评做了详细的查询和比较。报名和上课地点都在一起,不用东奔西跑。教学环境设计的非常漂亮,干净整洁,一看知道管理者的用心到位。
实践经验和技能突出擅长实操教学
具有多年实践经验,熟知行业知识
各院校的讲授应试型,课程的专业师资,讲授知识体系
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